Bienvenue chez asterion !

« Parce qu’entourer nos clients d’une attention constante, c’est aussi et avant tout le faire auprès de nos collaborateurs ». Se rendre disponible, créer les conditions de sa réussite, partager les succès, le voir se développer rend le métier fascinant.
Isabelle TRUCHET, DRH ASTERION

ASTERION, une entreprise orientée vers l’avenir présente dans 9 pays européens, déjà plus de 1 000 collaborateurs.
Choisir ASTERION, c’est choisir une entreprise résolument tournée vers la transition digitale de ses clients. Parce que notre monde évolue tous les jours, et de plus en plus vite, ASTERION innove constamment en termes de services, afin de faire bénéficier à ses clients des meilleurs procédés en termes de production et de gestion documentaire, et ainsi de les accompagner dans leur croissance.

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7 bonnes raisons de choisir ASTERION

pic-customer-orientation Nous exerçons notre activité dans différents pays, avec des cultures différentes. Nous encourageons activement la diversité au sein de notre société, faisant ainsi de nos différences une force unique. La diversité n’est pas simplement “sympa.” La diversité crée un avantage en matière de compétitivité. Nous reconnaissons le caractère unique de chaque individu et utilisons la diversité comme un extraordinaire moteur de performances !

pic-enthusiasm Aimer nos produits, aimer nos prestations, avoir envie de servir nos clients avec une qualité optimale, dans un climat de convivialité, de partenariat et d’amélioration continue. A tout moment, en toutes choses, nous devons être enthousiaste et communiquer à nos clients la passion de notre métier.

pic-respect

Nos relations sont empreintes du respect de l’autre, et nous apprécions l’usage approprié des bonnes manières, indépendamment des niveaux hiérarchiques, des origines et de la culture. Nous exerçons notre profession avec intégrité et nous témoignons du respect aux autres.

pic-loyalty Nous ne nous contentons pas d’accomplir une tâche, nous travaillons avec engagement et avec l’esprit d’équipe. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous entreprenons, en gardant toujours à l’esprit les conséquences de nos actions, qu’elles soient internes à la société ou externes.

pic-responsability Nous prenons nos objectifs très au sérieux et nous faisons tout notre possible pour atteindre les résultats prévus. Ce sont les faits, et non les sentiments, qui guident nos décisions. Nous soutenons les objectifs de nos équipes et de notre entreprise.

pic-team Collaborer réellement, efficacement, sincèrement, sans arrière-pensée avec nos collaborateurs, nos supérieurs, nos collègues, les autres services et fonctions de l’entreprise, avec nos clients et nos fournisseurs. Au travers de nos actions, nous démontrons un partenariat fondé sur la confiance, le respect et la fierté de ce que nous accomplissons, dans un esprit de synergie, d’entre-aide et d’optimisation.

« Notre philosophie d’entreprise valorise l’individu et aspire à offrir un équilibre approprié entre le travail et la vie privée, dans un environnement stimulant et motivé. Nous invitons les professionnels qui partagent nos valeurs et nos engagements à nous rejoindre sur nos sites en Europe. »

Nos engagements

  • Procédure d’accueil/d’intégration : dès la première rencontre avec un candidat, nous créons une atmosphère propice au dialogue et à la communication. Quel que soit le site sur lequel vous arrivez, notre mot d’ordre prioritaire : l’intégration. Accueillir quelqu’un, cela signifie le recevoir, organiser son arrivée, préparer différents contacts avec son responsable direct, les employés de son équipe…

  • Un environnement de travail attrayant : nous travaillons à l’amélioration constante de nos conditions de travail, et nous aspirons à préserver l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle de chacun de nos employés. Nous attendons de nos employés qu’ils fassent preuve d’engagement et de dévouement, mais nous les aidons aussi à prendre soin de leur santé et nous veillons à ce que leur vie privée soit protégée et respectée.

  • Une communication responsable : nous nous attachons à vous informer de manière transparente lors notamment des réunions de comité de site et de manière régulière. Mettre en conformité nos actes à nos paroles en prenant des engagements chiffrés et vérifiables est notre précepte.

  • Mobilité interne : Chez ASTERION, chacun écrit son histoire et construit sa propre carrière. Le grand nombre de sites, la diversité des postes, vos souhaits et vos résultats sont autant de chances de réaliser vos ambitions et de vous épanouir professionnellement et personnellement.

  • Mobilité interne: Chez ASTERION, chacun écrit son histoire et construit sa propre carrière. Le grand nombre de sites, la diversité des postes, vos souhaits et vos résultats sont autant de chances de réaliser vos ambitions et de vous épanouir professionnellement et personnellement.

Postes vacants

Business Consultant (w/m)

Tasks:

• Conception and Designing of software architectures and system models
• Our full support in our sales process and customer presentations as well as technical advice
in clients architecture decisions
• Interface between production, IT and client
• Responsible for the whole technical implementation of projects
• Analyze of architecture decisions, software-applications to improve the productive output
• Responsible for the requirements management and definition of specifications
• Documentation of the software developing process
• Definition of standards for quality and processes
• Team Management

Requirements:

•University degree in the IT area or accordingly professional experience
• Technological competence and expertise, knowledge of IA, RPA, CAPTIVA would be favorable
• Solid knowledge of the service provider branch incl. outsourcing
• Experienced in project management
• Customer oriented thinking
• Solution oriented and intercultural sensitivity
• Competence in ability to analyses and optimize service processes
• Analytical thinking, structured working
• Innovative and creative
• Experience in producing service collaterals as well as marketing contents
• Excellent written and verbal communication skills, positive outlook, interpersonal skills and
the ability to empathize are a must.
• Presentation skills in French and English languages (German would be a plus)

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Responsable Pôle Editique H / F

en charge des développements clients, infrastructure, suivi des flux, gestion des incidents, management d’équipes délocalisées.

Autonome, rigoureux, force de proposition, compréhension du business.

Anglais courant, mobilité géographique que collaborative…

Package 60 K€ + 10% à l’objectif.

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Agent Logistique H / F

Date de prise de fonction : au plus tôt
Missions principales (liste non exhaustive) :

• Assurer la bonne gestion et tenue du stock ;
• Réaliser des travaux de manutention et/ou d’approvisionnement pour le compte des services internes à l’entreprise ;
• Préparer les commandes et approvisionner les ateliers de production ;
• Gérer l’ensemble des mouvements des stocks sur le site ;
• Autres activités :
• Organiser et suivre la tenue et la gestion des stocks et veiller à son optimisation (seuils, livraisons, réceptions, approvisionnements…) ;
• Veiller à l’entretien du matériel rattaché à son service ;
• Garantir le respect des engagements contractuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures et les consignes qualité ;
• Rendre compte à sa hiérarchie ;
• Comprendre les attentes du client (interne et externe) et le travail à réaliser ;
• Remonter et retirer les informations auprès des services concernés ;
• Renseigner les documents et les outils de gestion de stock ;
• Etre garant des contrôles à réception des fournitures ;
• Assurer le bon état de fonctionnement du matériel de stockage et de manutention (ex : chariot élévateur) ;
• Identifier et analyser les dysfonctionnements ;
• Nettoyer, Ranger et Veiller à la propreté et au rangement de son service ;
• Charger et décharger les fournitures ;
• Assurer la manutention (bandes caroll, cartons, palettes vides, poubelles d’atelier…) pour mise au rebut ;
• Amener les commandes dans les zones définies par atelier ;
• Charger et décharger les fournitures en livraison ;
• Identifier les marchandises avec les documents de commande ;
• Préparer et livrer les fournitures par atelier (selon l’organisation du site) ;
• Peut être amené à effectuer des travaux de manutention et d’aide à la production ;
• Contrôler les fournitures à réception (BL, qualité des produits, quantité…) (sondage de 1er et 2ème niveau) et rédiger les PV de contrôle réception ;
• Référencer les articles entrants ;
• Avertir des besoins de commandes de fournitures ;
• Peut être amené à réaliser, de manière ponctuelle, des tâches de la fonction supérieure ;
• Approvisionner le matériel postal ;
• Contrôler et mettre à disposition les structures et caissettes postales (en interne et externe).

Le CACES 3 & 5 nécessaire. Formation assurée.

Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Philippe TAMBURRO à philippe.tamburro@asterion-int.com. Vous voudrez bien adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Nathalie PENEAU avant le 17 mars 2016 à nathalie.peneau@asterion-int.com.

L’initiative personnelle est appréciée chez ASTERION. C’est pourquoi n´hésitez pas à nous faire acte de votre candidature spontanée.

En effet, l´entreprise connaissant une croissance régulière, les nouvelles offres sont fréquentes et nous aimons recruter en prenant en considération les candidatures spontanées déjà en notre possession. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter grâce au formulaire ci-contre.

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