Benvenuti ad ASTERION. Qui potrai raggiungere i tuoi obiettivi e crescere.

ASTERION è un’azienda orientata al raggiungimento degli obiettivi. I nostri valori riflettono l’impegno che mettiamo nel supporto al cliente, nell’innovazione dei servizi, nell’investimento in personale e nel miglioramento di assistenza e fornitura. Il nostro obiettivo è promuovere la crescita aziendale e la redditività di ASTERION sul medio e lungo termine e per realizzarlo ci atteniamo a una politica aziendale che valorizza l’individuo e mira a creare un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata in un ambiente motivato e ricco di sfide. Siamo alla ricerca di professionisti che condividono i nostri valori e il nostro impegno e che vogliono unirsi a noi in tutte le filiali europee.

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I nostri valori

pic-customer-orientation Orientamento al cliente: L’unica cosa che tiene viva la nostra azienda sono i clienti che ripongono in noi la loro fiducia. Questa è la ragione che ci spinge a dare ai nostri clienti costante attenzione. Per noi è importante capire le loro necessità e soddisfarle con un servizio di massima qualità unito a un grande valore aggiunto.

pic-enthusiasm Entusiasmo: Lavoriamo con passione! Lavoriamo spinti da energia ed entusiasmo al servizio dei nostri clienti e puntiamo a fornire servizi della massima qualità possibile. Sempre, in tutto quello che facciamo, dobbiamo mantenere alto l’entusiasmo e trasmettere al cliente la passione per il nostro lavoro.

pic-respect

Rispetto ed etica: Abbiamo rispetto l’uno dell’altro e apprezziamo l’educazione, a qualsiasi livello gerarchico, qualsiasi siano la provenienza etnica e la cultura di appartenenza. La parola d’ordine è integrità e rispetto per gli altri.

pic-loyalty Fedeltà: Non siamo qui solo per svolgere un compito, ma per lavorare con impegno e con atteggiamento propositivo. Diamo il meglio di noi nel nostro lavoro e pensiamo sempre alle conseguenze delle nostre azioni, sia all’interno sia all’esterno dell’azienda.

pic-responsability Responsabilità: Trattiamo molto seriamente i nostri obiettivi e facciamo di tutto per raggiungerli. Prendiamo decisioni guardando ai fatti, non alle sensazioni. Supportiamo i nostri team e l’azienda nel perseguimento dei loro obiettivi.

pic-team Spirito di squadra:Collaboriamo realmente, profondamente e con sincerità, senza doppi giochi, con i nostri referenti diretti, i nostri superiori, i colleghi, i partner, i clienti e i fornitori.

Il nostro impegno

  • Diversità: Abbiamo filiali in diversi paesi, in diverse culture. Promuoviamo attivamente la diversità all’interno della nostra azienda, facendo delle differenze tra di noi il nostro originalissimo punto di forza. La diversità non è solo un qualcosa “che è bello che ci sia”. La diversità crea un vantaggio sui concorrenti. Riconosciamo l’unicità di ogni singolo individuo e usiamo la diversità come principale spinta a raggiungere i nostri obiettivi.

  • Ambiente di lavoro stimolante: Il nostro obiettivo è migliorare costantemente le condizioni di lavoro, creando per i nostri impiegati un ambiente sereno e stimolante e promuovendo l’equilibrio tra vita professionale e vita privata. Dai nostri impiegati ci aspettiamo impegno e dedizione, ma sappiamo sostenerli quando devono prendersi cura della loro salute e facciamo in modo che la loro vita privata sia protetta e rispettata.

  • Comunicazione: Mostriamo rispetto per gli altri dando loro regolarmente e in modo trasparente le informazioni utili e necessarie durante riunioni o videoconferenze. La comunicazione deve servire a capirsi, non è solo un bell’accessorio. Le nostre azioni sono coerenti con le nostre parole, i nostri numerosi impegni possono essere verificati.

  • Processo di formazione/integrazione: Fin dal primo incontro con un candidato puntiamo a creare un’atmosfera improntata al dialogo e comunichiamo fin da subito i nostri valori. A prescindere dalla sede del tuo lavoro, il nostro processo di assunzione di nuovi impiegati rispetta una piattaforma comune dove l’integrazione è nostra priorità. Dare il benvenuto a qualcuno significa riceverlo/a, organizzare il suo arrivo, preparare incontri con il direttore generale, i colleghi del team e del personale Risorse Umane per meglio conoscersi gli uni con gli altri e condividere punti di vista.

  • Mobilità interna: Ad ASTERION ciascuno è autore della propria storia e costruisce il percorso della propria carriera. L’abbondanza di sedi, la varietà di posizioni, i tuoi desideri e i risultati raggiunti si traducono per te nell’opportunità di raggiungere i tuoi obiettivi e di soddisfare le tue ambizioni professionali e personali.

Posizioni aperte

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